A melhor forma para distinguir as duas fun\u00e7\u00f5es dentro de uma empresa \u00e9 perceber suas atitudes para saber se \u00e9 um l\u00edder ou um chefe que est\u00e1 \u00e0 frente da organiza\u00e7\u00e3o. Para isso, basta comparar as seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

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• Um chefe toma todas as decis\u00f5es, enquanto o l\u00edder delega autoridade sem abrir m\u00e3o dela;<\/li>\n
• Um chefe raramente assume a responsabilidade quando comete um erro, enquanto o l\u00edder chama a responsabilidade para si e ainda se compromete a trabalhar naquela solu\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
• Um chefe fala de forma autorit\u00e1ria com seus \u201cfuncion\u00e1rios\u201d, gerando um ambiente desconfort\u00e1vel para eles \u2014 enquanto o l\u00edder mant\u00e9m uma boa comunica\u00e7\u00e3o com seus colaboradores, sabendo falar com educa\u00e7\u00e3o, mesmo em situa\u00e7\u00f5es onde \u00e9 exigido mais dureza;<\/li>\n
• O chefe fala dos resultados de sua empresa como se fossem seus; ao contr\u00e1rio do l\u00edder, que atribui o sucesso como resultado de um departamento, n\u00e3o deixando de dar cr\u00e9dito aos respons\u00e1veis pelo trabalho bem executado;<\/li>\n
• O chefe \u00e9 aquele que n\u00e3o ouve ningu\u00e9m \u2014 apenas suas ideias e suas posi\u00e7\u00f5es \u00e9 que devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o \u2014, enquanto o l\u00edder sempre est\u00e1 aberto ao di\u00e1logo e ao feedback dados pelos colaboradores;<\/li>\n
• E, por fim, o chefe \u00e9 aquele que gera medo e que \u201ctrava\u201d seu funcion\u00e1rio, enquanto o l\u00edder motiva e estimula o desenvolvimento de seu colaborador.<\/li>\n<\/ul>\n

  Ao longo de sua carreira, voc\u00ea deve ter topado com muitos chefes e alguns l\u00edderes. E agora que leu algumas dicas muitos importantes sobre como ser um l\u00edder, chegou a hora de implant\u00e1-las em sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Com o passar do tempo, o conceito de chefe foi perdendo for\u00e7a, dando espa\u00e7o para os l\u00edderes \u2014 figuras muito mais emp\u00e1ticas e motivadoras, que transmitem a ideia da empresa viva, ou seja, um organismo empresarial que \u00e9 formado por pessoas distintas com sentimentos e motiva\u00e7\u00f5es variadas. Assim, os gestores necessitam aprender a como ser um l\u00edder.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9943,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,39,705,711,712],"tags":[18,19,21],"class_list":["post-9942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-carreira","category-educacao","category-lideranca","category-rh","tag-desenvolvimento-de-liderancas","tag-gestao","tag-lideranca"],"yoast_head":"\n